青岛西装定制品牌排名-青岛最大西装定制厂

青岛维客集团员工待遇，大哥大姐详细点啊

我年初的时候去维客工作过，周六面试，周一被录用去填表，周三到周五培训，纯粹忽悠人，周六就被分到胶南维客。面试的时候说是一周六天，一天七个小时，试用期1700.，转正后还有各种岗位补贴，外派费等等。周六去了胶南维客干了一天，周末我就辞职了，就是拿人当牲口使。周一到周末每天都要上班，早上下午上班就是啦，晚上还得上班，从七点到九点，然后回去也得九点半多了，五险一金有的，都是按最低标准来交。不管你应聘的什么岗位，都要被分到下面卖场，美其名曰熟悉工作，锻炼自己。刚入职后一般会给你发一身工作服，按照岗位不同标准也不一样，管理岗位就是西装衬衣领带了，其他工作岗位就是工作服了。

青岛巴龙集团怎么样？明天要参加培训了。。。

青岛巴龙集团蛮好的，创建于1991年，经过30年的创新发展，现已成为集国贸、博展、物流、电商、服饰、建设、置业为一体的综合企业集团，中国民企500强中名列第252位。

集团在国内设立北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、济南、江西、福建、湖南、湖北、辽宁、吉林、黑龙江、陕西、陕西、甘肃、宁夏、新疆、内蒙古、云南、贵州、四川、海南等几十家分公司。同时，在澳大利亚、新西兰等国家设立海外公司。

青岛巴龙集团背景：集团下设青岛公司、北京公司、济南公司和平度公司，员工2860余人，其各类专业技术人员400余人。巴龙服装工业园占地面积十二万平米。2006年中国民企500强排名251位。巴龙的产品，只是巴龙品牌的有形载体，企业文化才是巴龙真正的灵魂。“制度第一，总经理第二”是巴龙严格的管理制度。“善良、微笑、努力”是巴龙始终如一的文化理念，“不懂就问，不会就学，错了就改”是巴龙一贯秉承的人本文化，“以诚为本”是巴龙做人做事的原则。

十六年来，巴龙集团创建人姜俊平先生，以他独特的人格魅力，率直、坚定的性格，敏锐、超前的意识，诚信的品格，带领巴龙人遵循“反省、抛弃、提升”的理念，打造出了一支同心同德、制度严密、阵容严整、执行严格、有序高效的现代化企业团队。

企业发展最大的障碍不是竞争对手，而是自身。学习与创新是巴龙发展的根本，巴龙努力成为学习型的企业，使巴龙成为能引导市场需求，超越顾客需求的优秀企业，以全新而卓有成效的经营理念与管理模式力争成为现代中国民营企业的典范。董事长姜俊平先生被评选为“全国优秀企业家”、“优秀社会主义建设者”、“青岛市人大代表主席团成员”、“青岛市工商联副会长”等光荣称号。姜俊平先生的理论是“人是万物之灵，得人才得发展”。以技术创新为灵魂的巴龙人，广泛与国际西装界最高制作水准的生产厂家保持密切的合作关系，汇集世界服装信息，并聘用世界著名的服装设计师、工艺师全面指导西装及服饰的品质升级。

青岛哪里有订做西装的？比较好的有哪里？

我建议你去红领吧！中国奥委会合作伙伴啊！很厉害的哦！虽然有点贵~但是质量和穿着上你绝对放心！许多名人和上流人士都在那定做过西服啊！希腊奥运会上中国队所有的礼仪装备（西服，领带..）都是他们做的！

青岛红领集团普通工人待遇怎么样啊

红领集团创立于1995年，10几年的持续、稳定、健康发展，已成为生产经营高档西服、衬衣、休闲裤及服饰系列产品为主的集团公司。目前拥有5家子公司、11家分公司和两个现代化的工业园区，形成了以西装厂、衬衣厂和休闲裤厂为主的三大现代化专业生产厂，有“红领”、“RCOLLAR”“rocollar” 三个高端品牌。

该企业是民营，较正规，工人待遇也可以，就是要经常加班！！！